Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienso.dut.udn.vn/handle/DUT/505
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐặng, Hoài Phương, TS
dc.contributor.authorPhan, Thế Tuệ
dc.date.accessioned2024-11-05T08:43:17Z-
dc.date.available2024-11-05T08:43:17Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://thuvienso.dut.udn.vn/handle/DUT/505-
dc.descriptionDA.TI.22.456; 46 trvi
dc.description.abstractNgày nay, việc quản lý nhân sự trong công ty là một công việc hết sức thiết yếu và quan trọng đồng thời rất tốn thời gian. Các công ty sẽ rất khó kiểm soát nếu như số lượng nhân viên trong công ty lên tới hàng trăm thậm chí là hàng nghìn người. Để có thể giúp cho những người như HR hay các bộ phận quản lý nhân sự trong công ty có thể dễ dàng quản lý nhân sự trong công ty với những công việc thiết yếu như quản lý thông tin của toàn bộ nhân viên, lịch nghỉ, lịch ăn trưa, thông tin cá nhân, thông tin của công ty … em đã thiết kế và xây dựng hệ thống để có thể giúp cho người dùng tiết kiệm nhiều thời gian và công sức trong việc lặp đi lặp lại hàng ngày và quản lý một cách cụ thể chính xác.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Bách Khoa - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectCông nghệ phần mềmvi
dc.subjectQuản lý nhân sựvi
dc.subjectCông tyvi
dc.titleHệ thống quản lý nhân sự trong công ty (Human Resource Management)vi
dc.title.alternativeHuman Resource Managementvi
dc.typeĐồ ánvi
item.openairetypeĐồ án-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCó toàn văn-
Appears in Collections:DA.Công nghệ phần mềm
Files in This Item:
File Description SizeFormat Existing users please Login
4.DA.TI.22.456.PHANTHETUE.pdfThuyết minh2.9 MBAdobe PDFThumbnail
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s) 20

16
checked on May 4, 2025

Download(s) 50

7
checked on May 4, 2025

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.