Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://thuvienso.dut.udn.vn/handle/DUT/6239
Nhan đề: iCamera - Develop a system for employee management and access control using Microsoft Cognitive APIs
Tác giả: Hà, Hưng Thịnh
Trần, Quốc Trung
Người hướng dẫn: TS. Phan, Trần Đăng Khoa
TS. Trần, Thế Vũ
Từ khoá: Develop a system;Microsoft Cognitive APIs;Access control
Năm xuất bản: 2017
Nhà xuất bản: Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng
Tóm tắt: 
This paper presents an iCamera – develop a system for employee management and
access control using Microsoft Cognitive APIs. We propose a camera surveillance
system to recognize employee for controlling the gate. iCamera has the advantages
of great identifying and recognizing through the image getting from the camera.
To use an iCamera, we relies on a combination of facial recognition and APIs
services, and does it in real time. People simply walk up to the gate that they want
to open: the system will either recognize them as a company’s employee and let
them in, or it will identify them as an intruder and deny access. The system, for
the most part, is looking for the faces. The camera will receive the request and
send real-time frame-by-frame of the front gate to application for analyzing. After
that, API service provides algorithms to process images receive from the camera
and return the information. The Application will be connected with the API service
through the internet, authorized by a subscription key. Hence, the door system will control the open-state, it connect with the application through Bluetooth. This sophisticated technology will absolutely tighten up security, it is created not only
to be convenient but safe for the company. Consequently, we also present a great
program that all the recognition data will be saved in an online server for extra service, for example: birthday reminder, attendance checker... We offer a great way to build on a company culture is to make sure that milestones like birthdays
and work anniversaries are never missed. A recent survey from AON establishes employee recognition at the top of pile when it comes to increasing employee happiness. Ultimately, small recognitions like remembering a birthday can go a
long way for a company. There is a high chance that people will be more likely to keep staff onboard, increase productivity and have a happy workplace.
Mô tả: 
59 tr.
Định danh: http://thuvienso.dut.udn.vn/handle/DUT/6239
Bộ sưu tập: Khoa Khoa học Công nghệ tiên tiến - Hệ thống nhúng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập
DA.XS.08.Ha Hung Thinh.pdfThuyết minh1.27 MBAdobe PDFHình minh họa
Hiển thị đầy đủ biểu ghi tài liệu

Các đề xuất từ CORE

Lượt xem 5

69
đã cập nhật vào 19-12-2025

Lượt tải xuống 50

6
đã cập nhật vào 19-12-2025

Google Scholar TM

Kiểm tra...


Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.